Was spricht dagegen, dass man die Mitarbeiter am Aufschwung beteiligt, solange es einen Aufschwung gibt? Nur mit einem Konjunkturbonus für die Laufzeit des Vertrages können Ewigkeitskosten vermieden werden, die bei nachlassender Konjunktur den Beschäftigten durch Arbeitsplatzabbau und Verlagerungen wieder auf die Füße fallen.
Bertram Brossardt (*19.02.1960), Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V.
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